今、選ぶべき理由
3ヶ月で平均時給1.5倍達成者
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出店数前年比
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売上達成インセンティブ支給率
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田中さん
ホールスタッフから店長へ
入社後わずか1年で店長に昇進。月収は2倍以上に！
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最短3ヶ月で昇給実績多数 / インセンティブ充実 / 全国的拡大でポジション増
キャリアパス & 収入モデル
ホール
副店長
店長
エリアマネージャー
本部職
ホール
想定月収:
¥250,000 ~ ¥350,000
キャリアアップ:
未経験から2ヶ月で店長になった実績あり。裁量が大きく、実力次第で早期の昇進が可能。
休日:
週休1日〜2日で選択可能。希望に応じて給与額が変動する。
※ インセンティブや勤務時間・休日数により変動します。
副店長
想定月収:
¥300,000 ~ ¥350,000
※ インセンティブや勤務時間により変動します。
店長
想定月収:
¥350,000 ~ ¥700,000
※ インセンティブや勤務時間により変動します。
エリアマネージャー
想定月収:
¥400,000 ~ ¥1000,000
※ インセンティブや勤務時間により変動します。
本部事務
想定月収:
25万円スタート
※ インセンティブや勤務時間により変動します。
成功ストーリー
佐藤さん
アルバイトからエリアマネージャーへ
3年間で5店舗を任されるエリアマネージャーに。年収1000万円突破！
鈴木さん
新卒から本部へ急成長
入社2年目で本部企画職へ。新規事業立ち上げに参画し、大きな成果を上げました。
給与シミュレーター
条件を選択
想定月収
¥430,000
※ この金額は概算です。実際の給与は勤務状況や成果により変動します。
スキルアップ・サポート体制
あなたの成長を全力でサポート
スキルトレーニング
プロの講師による接客・調理技術の習得
1on1コーチング
経験豊富な店長によるキャリア相談
マネジメント研修
将来の幹部候補向けリーダーシップ育成
今期20店舗出店予定 ─
新規店長候補大量募集！
7
日
以内の応募で早期面接確約
よくある質問
目標達成とスキル向上が鍵です。売上目標の達成、接客スキルの向上、そして店舗運営への積極的な参加が評価され、早期昇給につながります。
定期的な評価面談があり、その際に実績に基づいた給与交渉が可能です。また、インセンティブ制度もあるため、努力次第で収入アップのチャンスがあります。
店舗の売上目標達成、顧客満足度の向上、コスト削減などの項目があります。具体的な条件は入社後に詳しく説明します。