新店舗オープン続々 – 関西圏で拡大中!

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収入もキャリアも加速しよう!

  • 最短3ヶ月で昇給実績多数
  • インセンティブ充実
  • 業績拡大でポジション増

今、選ぶべき理由

3ヶ月で平均時給1.5倍達成者

0%超

出店数前年比

0%
UP

売上達成インセンティブ支給率

0%
以上

キャリアパス&収入モデル

社員

店長

エリアマネージャー

本部職

社員

想定月収:

¥250,000 ~ ¥350,000

キャリアアップ:

未経験から2ヶ月で店長になった実績あり。裁量が大きく、実力次第で早期の昇進が可能。

休日:

週休1日〜2日で選択可能。希望に応じて給与額が変動します。

※ インセンティブや勤務時間・休日数により変動します。

店長

想定月収:

¥350,000 ~ ¥700,000

※ インセンティブや勤務時間により変動します。

エリアマネージャー

想定月収:

¥400,000 ~ ¥1000,000

※ インセンティブや勤務時間により変動します。

本部事務

想定月収:

25万円スタート

※ インセンティブや勤務時間により変動します。

成功ストーリー

森木さん

入社3ヶ月で時給がアップ

アルバイトで入社後、わずか3ヶ月で時給アップ。月収は1.5倍以上に!おもてなしの心でお出迎えします。

皆木さん

セントラルキッチン責任者

お客さんとして来ていたお店で、ここで働きたいと感じ働き始めました。セントラルキッチンで各店舗と連携しています。

森田さん

本部マネージャー

入社11年。各店舗をまわり、スタッフ全体のフォローや料理のアドバイス等をしています。

給与シミュレーター

条件を選択


想定月収

¥250,000

※ この金額は概算です。実際の給与は勤務状況や成果により変動します。

スキルアップ・サポート体制

あなたの成長を全力でサポート

スキルトレーニング

店長や先輩からの接客・
調理技術の習得

1on1コーチング

経験豊富な店長による
キャリア相談

マネジメント研修

将来の幹部候補向け
リーダーシップ育成

今期も引き続き店舗出店予定 ─

新規店長候補大量募集

7

以内の応募で早期面接確約

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よくある質問

目標達成とスキル向上が鍵です。売上目標の達成、接客スキルの向上、そして店舗運営への積極的な参加が評価され、早期昇給につながります。

定期的な評価面談があり、その際に実績に基づいた給与交渉が可能です。また、インセンティブ制度もあるため、努力次第で収入アップのチャンスがあります。

店舗の売上目標達成、顧客満足度の向上、コスト削減などの項目があります。具体的な条件は入社後に詳しく説明します。

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